Epäasiallinen kohtelu ja häirintä

Hyvän kohtelun edistäminen työpaikalla ja menettelytavat epäasiallisen kohtelun tilanteissa

Jokaisen seurakunnan on edistettävä hyvää käytöstä ja työkulttuuria ja selvitettävä asiaa, jos joku kokee tulevansa kohdelluksi epäasiallisesti tai häirityksi. Seurakuntatyönantajan on ryhdyttävä viipymättä ja asianmukaisesti toimiin todetun epäasiallisen kohtelun tai häirinnän poistamiseksi. Lue lisää Häirinnästä vapaa työpaikka -oppaasta.

Tuomiokapituli hoitaa asiaa silloin, jos ongelma liittyy kirkkoherran toimintaan tai jos kirkkoherra tai työnantajan edustaja ei puutu asiaan pyynnöstä huolimatta. 

Jos olet kohdannut tai epäilet kohdanneesi häirintää, ole rohkeasti yhteydessä hiippakuntamme häirintäyhdyshenkilöihin. Neuvoa voi kysyä silloinkin, kun ei ole varma tilanteen vakavuudesta ja kaipaat neuvontaa. Voit ottaa yhteyttä olet sitten työntekijä, luottamushenkilö tai seurakuntalainen.

Oulun hiippakunnan koulutetut häirintäyhdyshenkilöt